Coaching & Accompagnement

Les séances de coaching sont effectuées par notre Consultant en Ressources Humaines, diplômée en Sciences Humaines et Organisation du Travail, ayant acquis un certain nombre d’années d’expérience en développement Homme-Organisation au sein de grands Groupes Français. 

Elle a accompagnée la transformation de modèles d'organisation au cœur de l'activité et intervient également sur le développement de l’intelligence collectifs du travail, qui permet de transformer les freins en ressources.

Qu'est ce que le Coaching ?

• Le coaching est un travail d’enrichissement personnel et professionnel, dont l’outil est la pensée et l’instrument, le coach. 
  C’est un travail à haute valeur ajoutée où chaque séance est une création.
• La résolution d’une problématique véritablement posée, qu'elle soit d'ordre opérationnelle ou stratégique.
• Le coaching accélère la rentabilité tout en favorisant les bonnes relations de travail et une organisation performante.
• Le coaching favorise la communication et l’écoute au sein d’une équipe opérationnelle.

La Durée

• Un entretien préalable pour analyser et identifier le/les problèmes et pistes à travailler.
• Un accompagnement sur plusieurs séances allant sur une période de 3 à 6 mois, selon l’évolution et peut être reconduit en fonction de l’évolution et des besoins de la personne coachée.
• La fréquence des séances est établit avec la personne coachée et ses contraintes d’emploi du temps mais également en fonction de l’avancement du travail réalisé.

Dans quelles circonstances nous proposons un bilan de compétences.

• Lorsqu’un salarié est en difficulté, l’entreprise ou lui-même s’interroge sur son évolution
• Pour valider un projet de formation. Le bilan de compétences peut être pris en charge par le CIF ou être pris en compte dans le plan de formation de l’entreprise
• Dans l’élaboration d’un projet professionnel ou d'une réorientation.

La demande peut être privée, ou bien faite par l'entreprise. 
Elle concerne de plus en plus toutes catégories professionnelles.